Over ons
Don Bosco Rijswijk is een Multicultureel Jeugdcentrum met jeugd activiteiten, tussenschoolse opvang, en zalen verhuur, gericht op Rijswijk en Den Haag. Met instuifdagen tijdens de schoolvakanties, en ...
Animoren voor de zomervakantie gezocht!
Contactpersoon
Scan me of ga naar www.denhaagdoet.nl/o/Stichting-Don-Bosco-Rijswijk/activiteiten/Animoren-voor-de-zomervakantie-gezocht/96099 om je aan te melden
Samenvatting
Ben jij dol op werken met kinderen en heb je in de zomervakantie nog een lege agenda?Dat komt goed uit want wij van Don Bosco Rijswijk hebben wat leuks!
Uitgebreide omschrijving
Ben jij dol op werken met kinderen en heb je in de zomervakantie nog een lege agenda?
Dat komt goed uit want wij van Don Bosco Rijswijk hebben wat leuks!
Ieder jaar organiseren wij het Vakantiebos; drie weken vol toffe activiteiten voor kinderen tussen 4 en 16 jaar. Een speurtocht, een watergevecht, knutselen, dingen bouwen; zomaar een greep uit alle activiteiten die wij organiseren.
Ons team is nog niet compleet en dus zijn we op zoek naar nieuwe leiding.
Het is belangrijk dat je ook Engels spreekt. Moet jouw Engels een 10 zijn?
Graag! Maar een 6 is ook goed. Tegenover deelname als leiding staat een vergoeding.
De vergoeding: Afhankelijk van inzet, aanwezigheid en ervaring verdien je minimaal €350
Kortom:
Werk jij graag met kinderen, ben je een tikkeltje gek en beschikbaar van 11 t/m 29 augustus?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief..
Alle data op een rijtje
– 17 april kennismakingsfeestje. Hier maken we het thema en de leeftijdsgroepen bekend en kun jij al je vragen over het vakantiebos stellen!
– Verplichte trainingsdag 9 juni: zo stomen we je klaar voor 3 dolle weken.
– voorbereidingsdag: vrijdag 8 augustus
– Activiteiten voor kinderen 11 t/m 29 augustus.
Wat wij vrijwilligers aanbieden
💸 VrijwilligersvergoedingOver Stichting Don Bosco Rijswijk
Werkwijze
Don Bosco’s manier van werken met jongeren staat bekend als het ‘preventief pedagogisch systeem’. Het is samen te vatten aan de hand van enkele sleutelbegrippen. Aanwezigheid is de kern ervan. Niet om jongeren te ‘controleren’ maar om ‘er te zijn’ en zo een relatie met hen op te bouwen.
Liefde is het bindende element in het systeem. Jongeren moeten voelen dat er ‘van binnenuit’ aandacht aan hen wordt besteed. Dialoog houdt in dat de werkwijze geen eenrichtingsverkeer is. Door het aangaan van een dialoog voelen jongeren zich serieus genomen en zijn ze meer gemotiveerd om verantwoordelijkheid – een vierde sleutelbegrip – te dragen voor zichzelf en voor anderen. Stimuleren houdt in dat jongeren ertoe komen hun eigen mogelijkheden te ontdekken en verder te ontwikkelen.
Don Bosco vond vertrouwen vanzelfsprekend. In plaats van jongeren te behandelen als onmondig en onzelfstandig, gaf hij hen zijn vertrouwen om tot ontplooiing te komen. Opgroeiende mensen hebben tenslotte ruimte nodig, letterlijk en figuurlijk: om te spelen, te experimenteren, maar ook om fouten te maken en deze weer te herstellen.
