Wil jij je inzetten als HR coördinator?

Stichting Melania is op zoek naar een:

Coördinator HR

Die Melania verder brengt in haar vrijwilligersbeleid en HR organisatie- en ontwikkeling.

Heb jij ervaring in HRM, een hands-on mentaliteit en heb je affiniteit met internationale samenwerking? Neem dan contact met ons op!

Over Melania

 Stichting Melania Ontwikkelingssamenwerking steunt groepen vrouwen in Afrika, Azië en Latijns-Amerika met een startkapitaal en gerichte training om een eigen onderneming op te zetten. Zo vergroten zij hun zelfvertrouwen en versterken zij hun economische positie in de samenleving.

Een groep van 35 vrijwilligers zetten hun professionele ervaring, tijd en energie in en werken binnen Melania samen in drie projectencommissies, commissies fondsenwerving en communicatie, en het bestuur. Melania wil nadrukkelijk een inclusieve organisatie zijn, met ruimte voor diversiteit en aandacht voor elkaar; informeel laagdrempelig contact.

Omdat wij uitsluitend met vrijwilligers werken komen de inkomsten nagenoeg volledig ten goede aan de vrouwengroepen. Dit zegt iets over de bevlogenheid en betrokkenheid van ieder die zich inzet voor Melania. Dat vraagt natuurlijk tegelijkertijd ook om de nodige organisatieontwikkeling.

Over HR

Melania kent de dynamiek die hoort bij een ondernemende vrijwilligersorganisatie, met langdurig betrokken, part-time beschikbare, vrijwilligers. Daarbij is er ook altijd in- en uitstroom. Werving, selectie, en doorstroom- en uitstroombegeleiding zijn taken die ook regelmatig terugkomen. In de afgelopen twee jaar zijn er een heel aantal enthousiaste nieuwe vrijwilligers gestart. Het verder ontwikkelen van het HR-beleid, de organisatie daarvan en het samen met alle vrijwilligers verder zoeken naar een stevige basis vormt de uitdaging. Er kan verder worden gebouwd op wat er ligt. Daarbij is een belangrijk onderdeel hoe we de vrijwilligers binden en boeien met Melania.

Wat ga je doen als Coördinator HR? 

 ●       In samenwerking met het bestuur bepaal je het algemene HR-beleid, stelt dit beleid verder op en vertaal je dit beleid tot een duidelijk actieplan. Je bent tevens verantwoordelijk voor de uitvoering daarvan.

 ●       Je bent actief in de uitvoering van het HR-beleid, waarbij de

volgende taken centraal staan:

 -      Werving, selectie en verwelkoming van nieuwe vrijwilligers;

-      Opstellen van vrijwilligersovereenkomsten;

-      Overzicht houden van benodigde taken binnen de organsatie en

het vinden van mogelijkheden om (externe) vrijwilligers hiervoor te

vragen;

-      Coördineren en uitvoeren van (zo nodig) jaargesprekken,

doorstroom- en uitstroom-begeleiding (exitgesprekken);

-      Activiteiten ten behoeve van verbeterde organisatieontwikkeling.

De afgelopen jaren is hier al flink in geïnvesteerd, en kun je hierop verder bouwen en je eigen accenten in leggen.

 ●       Je stemt af en werkt samen met de bestuursleden, de

coördinatoren van de commissies en de vrijwilligerscoördinator.

Wat breng jij mee? 

 ●       Je gelooft in de missie van Melania en vindt het een leuke

uitdaging om binnen onze organisatie het benodigde HR-beleid

verder bij te ontwikkelen en uit te voeren.

●       Je bent een verbindende HR-professional, die haar/zijn skills en

ervaring wilt inzetten voor het goede doel.

●       Affiniteit met ontwikkelingssamenwerking en gender issues

●       Je kunt goed organiseren en samenwerken.

●       Je hebt tijd beschikbaar voor ongeveer 4-8 uur per week,

grotendeels flexibel in te delen.

●       Je hebt de intentie om je voor 2 jaar, het liefst langer, te

committeren.

●       Je bent bereid om je kennis en ervaring op vrijwillige basis in te

zetten voor Melania. 

●       Je bent bij voorkeur woonachtig in de Randstad. 

Melania biedt jou 

 ●       Een concrete en verantwoordelijke rol binnen een veelzijdige

organisatie.

●       Een inspirerende internationaal verbonden omgeving.

●       Gelegenheid om iets te betekenen voor vrouwen in

het Mondiale Zuiden..

●       Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

●       De kans om je talenten (verder) te ontplooien.

●       Een netwerk van mensen met dezelfde belangstelling.

●       Reis- en onkostenvergoeding.

Enthousiast geworden? 

 Meld je dan - met een motivatie - aan via deze site of stuur je CV en motivatie naar Annette de Graaf.